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建设优秀院部文化、铸造卓越管理团队

    一个国家、一个民族、一个企业可持续发展的动力源是什么?是文化的支撑!中华民族、犹太民族以及可口可乐、同仁堂等百年老店即是佐证。一个学校、一个院部也是如此。组织文化是一个组织共同的观念、价值观和行为规范,是一个组织有别于其他组织的鲜明特色。优秀的组织文化能够产生强大的力量,推动组织健康发展,是其他组织不可模仿的竞争力。管理工程院历经几代人的努力,形成了良好的院风,优良的传统,我们总结提炼出以博、雅、和、效为精髓的院训,其释义为:

    “博”

    博:博大、博学、博爱。教师要有博大的胸怀,在处理各种关系时,要从大局出发,不计较个人得失;要有渊博的知识,博采众长,这样才能厚积薄发,培养出高水平的学生;博爱:爱学生、爱同事、爱国家、爱社会、爱自然。

    “雅”

    雅:儒雅、优雅、文雅。行为规范,时时处处规范言行。男教师要儒雅,女教师要优雅,培养出来的学生文雅。

    “和”

    和:和谐、和睦、和气。营造和谐的工作学习氛围,打造快乐的集体;同事之间、师生之间、同学之间和睦相处;对人态度要和气,对学生要耐心教导,心平气和。

    “效”

    效:效忠、效力、效率。要效忠于人民的教育事业;要尽自己全部的心血为组织效力;工作学习要有效率,不推诿拖拉、碌碌无为!

    优秀的院部文化,需要师生共同建设、传承与光大,让我们携起手,为创造工程学院和管理工程院美好的明天而努力!